En estos días de frenéticas idas
y venidas de políticos buscando candidatos para los próximos comicios, de
encuestas sobre resultados de electorales, de análisis de intención de voto,
sería conveniente que los diversos partidos políticos hiciesen una valoración
de sus problemas a través de una técnica implantada por Toyota, llamada “los 5
porqués”.
Los 5 porqués, es una técnica
sistemática de preguntas utilizada durante la fase de análisis de problemas
para buscar sus posibles causas principales.
La técnica requiere que se
pregunte “por qué” al menos cinco veces, o se trabaje a través de cinco niveles
de detalle. Una vez que sea difícil responder al “por qué”, la causa más
probable habrá sido identificada.
Si vamos al plano político e
imaginamos los órganos del partido reunidos, se pueden preguntar: “¿Qué está
pasando, que las encuestas nos dan tanta perdida de diputados y alcaldes?”.
-“Porque la ciudadanía quiere
políticos cercanos a sus problemas” ¿Y por qué los quiere cercanos a sus
problemas?
-“Porque quieren que los
comprendan y se los resuelvan” ¿Y por qué no los comprenden y no se los
resuelven?”.
-“Porque les falta interés, ya
que se han acomodado en su cargo” ¿Y por qué se han acomodado en su cargo?
-“Porque dominan desde hace años
a su partido” ¿Y por qué han dominado a su partido?
-“Porque han sabido dar muchas
concesiones y favores a sus subordinados”
Este es un mero ejemplo, al que se
podría contestar, seguro, con muchas más cosas para conocer la causa raíz de
tanta desafección hacía los partidos políticos, llamémosles “clásicos”.
Alguno de ellos, como el PSOE, se ha preguntado sobre los “porqués” de ello y
están atajando los
Esta herramienta, consiste la
primera “S” en la “clasificación y el
descarte”. Es decir, ver los valores que tienen, como la preocupación por la
solidaridad, la cultura, la educación o la sanidad y han descartado, a la
antigua política.
El segunda “S” que han aplicado
es “la organización”, que consiste en ser eficaces ante las necesidades
prioritarias que reclama la sociedad.
La tercera “S”, es la “limpieza”,
en ella se actúa con firmeza para crear un ambiente con personas cuya
honestidad sea intachable.
La cuarta “S”, es la
“visualización”, para ello se está trabajando a pie de calle al lado de las
personas y de los colectivos, para que vean, que estos nuevos políticos quieren
detectar de esta manera, todo aquello que necesita de ser mejorado.
Y la quinta “S”, es “el compromiso
y la disciplina”, compromiso de que las propuestas se realicen y la disciplina,
de seguir aplicando la mejora continua en pro de la sociedad.
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